Gobierno descontará salario a funcionarios que no asistieron a sus puestos de trabajo por pandemia
Javier Collins Agnew / La Verdad Panamá
La Dirección General de Carrera Administrativa (Digeca), solicitó en una circular a todos los directores de recursos humanos del sector público, descontar salario a los funcionarios que no asistieron a sus lugares de trabajo, con la excusa de la pandemia.
El documento fechado el 17 de enero señala que el último recurso, sería el descuento salarial y se hará a los servidores públicos que no cuenten con vacaciones vencidas o tiempo compensatorio y que tampoco puedan trabajar jornadas extraordinarias.
Para tal efecto, la institución emitirá una Resolución, por la cual se ordena el descuento del salario, decisión que debe ser informada al funcionario y que estará sujeta a los recursos previstos en la ley, es decir el afectado tendrá cinco días hábiles para presentar un recurso de reconsideración.
«El descuento se hace efectivo a partir que se vencen los cinco (5) días hábiles para presentar un Recurso de Reconsideración, contados a partir de su notificación o una vez se resuelva el Recurso de Reconsideración presentado», destaca la circular.
La nota firmada por la directora de la Digeca, Sara Pedreschi, que lleva el No. 101-01-28-2022 y tiene como asunto: ‘Directrices sobre el tiempo no laborado devengando salario», de seguro molestará a los miles de funcionarios públicos del país que durante la pandemia no asistieron a su puesto de trabajo.
Pedreschi en el documento invoca el artículo 18, numeral 2 del Texto Único de la Ley No.9 de 20 de junio de 1994, que establece y regula la Carrera Administrativa ordenado por la Ley No.23 de 2017 que establece directrices que deben seguirse con relación al deber de los servidores públicos de compensar los tiempos remunerados y no trabajados y en esta ocasión por razones del Covid 19.
De acuerdo a la circular serán objeto de descuento, los servidores públicos que se hayan beneficiado con vacaciones adelantadas de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 2 del Decreto Ejecutivo No.378 de 17 de marzo de 2020, que establece medidas para evitar contagio del coronavirus en la Administración Pública.
También se les descontará a los funcionarios que se hayan beneficiado con las ausencias justificadas por permiso retribuido recuperable, en virtud del Decreto Ejecutivo No.466 de 5 de junio de 2020, que introdujo esta alternativa dentro de las modalidades de trabajo aplicables durante la Pandemia.
La nota informa que también serán objeto de descuento, los servidores públicos que sobrepasen los 18 días de permiso remunerado, debido a las ausencias justificadas como consecuencia del Covid 19, por razones de cuarentena, por contacto con contagiados o de aislamiento por haber contraído la enfermedad.
Según el documento es deber de los servidores públicos, sean o no de Carrera Administrativa, compensar las vacaciones adelantadas, las ausencias justificadas por permiso retribuido recuperable y las ausencias justificadas que sobrepasen los 18 días de permiso remunerado.
Las oficinas de recursos humanos deberán computar el tiempo que debe ser compensado por parte del servidor público y revisar si el funcionario cuenta con tiempo compensatorio por haber laborado jornadas extraordinarias, o con vacaciones vencidas, destaca el documento.
El trabajador público debe decidir si se le descuenta de las vacaciones vencidas, del tiempo compensatorio disponible o si decide bajo un compromiso trabajar jornadas extraordinarias, pero lo deberá dejar establecido por escrito.
En casos de que el trabajador no tenga vacaciones vencidas, tiempo compensatorio disponible, ni tampoco quiera trabajar horas extras para pagar los días no laborables, entonces se procederá a descontarle los días que se ausentó durante la pandemia, del salario que devengue, según la nota.
