Trabajadores de Ensa inician cuenta regresiva para el comienzo de huelga en exigencia de mejoras salariales
Javier Collins Agnew
La Verdad Panamá
Trabajadores de la empresa de energía eléctrica, iniciaron la cuenta regresiva de 20 días, para el comienzo de una huelga general en exigencia de mejoras salariales, ante la incapacidad de la compañía de lograr un acuerdo con los colaboradores.
Un comunicado que lleva la firma de Jorge Alegría señala que desde el lunes 17 de abril de 2023, inició el conteo de 20 días hábiles para el llamado a huelga en ENSA.
Según este procedimiento, el próximo
16 de mayo iniciará la huelga, que según Alegría, es producto de la incapacidad y la negativa de la
administración de llegar a acuerdos en la mesa de negociación con los delegados negociadores de los trabajadores en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) que actúa como conciliador.
El dia viernes 14 de abril, terminó la prórroga de diez días luego de vencido el plazo de negociación, sin llegar a tocar los aspectos de aumento salarial, reclamo de suma Importancia para los trabajadores, destaca el documento.
«La actitud intransigente, absurda y abusiva de los negociadores de la empresa, en desconocer la cláusula 86 «Premio de Asistencia» ya firmada por Sitiespa y la empresa, pone en peligro todas las cláusulas previamente acordadas«, señala
Sostiene que con esta actitud, todas las cláusulas pueden ser desconocidas, sin importar si ya fueron firmadas por todos los negociadores, en consecuencia, los los trabajadores no aceptan una segunda prórroga de 10 días.
«A partir de este momento el Sitiespa se declara en estado de alerta y estaremos realizando las acciones necesarias para conseguir un acuerdo de nuevo convenio colectivo de trabajo que reconozca las legitima aspiraciones de los trabajadores», aseguran.
Sostienen los trabajadores que si la administración está dispuesta a continuar las negociaciones en este periodo de 20 días antes de la declaratoria de huelga, el sindicato está dispuesto a seguir conversando sobre aumento salarial, descuento del
consumo residencial de energia eléctrica de los trabajadores y la póliza de seguro.