CSS analiza la posibilidad de incluir a empleadores morosos en la APC
Con miras a reforzar las estrategias de recaudación de cuotas, la administración de la Caja de Seguro Social (CSS) analiza la posibilidad de iniciar conversaciones con la Autoridad Panameña de Crédito, con el propósito de incluir el listado de los Empleadores morosos en la base de Datos de la referida Organización; así como también la verificación de información actualizada del Representante Legal a través de entidades gubernamentales como el Registro Civil, Ministerio de Comercio e Industrias, La Autoridad del Tránsito y Transporte Terrestre y el Registro Público”, declaró el Licdo. Testa.
La información suministrada por el Director Nacional de Ingresos de la CSS, Marco Aurelio Testa Domínguez, se basa en que hasta el mes de julio de 2017, la cifra de empleadores morosos con la institución es de 44 mil empleadores, cuya deuda asciende a 318 millones de balboas.
De los 44 mil empleadores morosos, algunos empleadores se encuentran en convenios de pago, otros a nivel del juzgado ejecutor y el resto en trámites administrativos.
“La tasa recuperación de la morosidad ha mejorado, y se ha hecho a través de los convenios de pagos realizados en el Departamento de Apremio y Cobro y cobros por la jurisdicción coactiva que se realizan por medio de los juzgados ejecutores de la Coordinación Administrativa Judicial”, señalo el Director Nacional de Ingresos.
El Licdo. Testa manifiesta que los empleadores atribuyen el atraso en el cumplimiento de sus obligaciones a la situación económica que atraviesa el país, tema que les dificulta cumplir con el pago de la cuota de seguro social; siendo las provincias de Panamá, Chiriquí y Colón, con la mayor tasa de morosidad.
Indicó que regularmente realizan de manera oportuna operativos en diferentes comercios con el fin de detectar omisiones en las planillas y si están cumpliendo con el pago de la cuota de Empleado – Empleador.
Estos operativos se realizan en horarios diurnos y nocturnos, logrando detectar establecimientos que contratan personal en su mayoría extranjeros que no cuentan con el permiso de trabajo.