Ola de despidos en las micros, pequeñas y medianas empresas provocará aumento en cuota patronal de la CSS
El economista Franklin Martínez, de la Unión Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas (UNPYME), manifestó su preocupación ante el reciente incremento del 3% en la cuota obrero-patronal que deben aportar las empresas a la Caja de Seguro Social (CSS). Según el empresario, esta medida afecta de manera desproporcionada a las microempresas, cuyo modelo económico y social difiere significativamente de otras categorías empresariales.
“Tradicionalmente se trata al sector de la micro, pequeña y mediana empresa como si fuera un todo homogéneo, pero debemos entender que las microempresas son esencialmente familiares y, en muchos casos, dependen de recursos personales, como el fondo de jubilación de un miembro de la familia, para operar. Esta realidad las hace particularmente frágiles”, explicó Martínez.
El economista advirtió que este incremento podría desencadenar una ola de despidos en el sector. “Si tienes cuatro empleados y te aumentan los costos un 3%, no puedes trasladar ese aumento al cliente final porque trabajamos con precios bajos y alto volumen. Esto empuja a los empresarios a reducir personal para mantener los mismos precios y calidad”, señaló.
Ejemplificó la situación con servicios típicos de las microempresas: “Si lavar un carro cuesta 7 dólares y subes a 7.50, los clientes buscarán otra opción. Lo mismo sucede con otros servicios básicos, como un blower para el cabello. Este ajuste no es sostenible para este tipo de negocios”.
Además, Martínez alertó que estas condiciones fomentan la informalidad. “Las empresas informales ven una manera más eficiente de manejar sus finanzas y evitan los impuestos. Sin embargo, muchas microempresas desconocen los beneficios legales que podrían aprovechar, como extensiones fiscales en sus primeros años de operación, según la Ley de AMPYME”, añadió.
Para entender mejor el impacto de esta medida, Carlos Gómez, propietario de un taller mecánico que opera como microempresa desde hace 8 años, nos comenta la situación.
«Cuando escuché sobre el aumento del 3%, lo primero que pensé fue: ‘¿De dónde voy a sacar ese dinero?’ Mis ingresos no son como los de una gran empresa. Aquí, cada centavo cuenta para pagar sueldos, cubrir materiales y mantener el taller funcionando. Tengo tres empleados, y la ganancia es bastante reducida», compartió Gómez visiblemente preocupado.
Carlos explicó cómo este aumento lo pone en una situación límite: “Si antes me sobraban unos 300 dólares al mes para reinvertir o cubrir emergencias, ahora esos 300 se irán al pago de la CSS. ¿Qué pasa si se daña una herramienta o si necesito contratar a alguien temporal? Simplemente no puedo.”.
Además, agregó: “Este aumento no considera nuestra realidad. Si aumento los precios de mis servicios, corro el riesgo de perder clientes porque buscan la opción más barata. Y si no aumento, pierdo dinero. A este paso, tendría que despedir a alguien, y no es la idea”.
Franklin Martínez reiteró la importancia de adoptar políticas diferenciadas para las microempresas, considerando su fragilidad económica. Propuso que este sector quede exento del aumento del 3% en la cuota obrero-patronal, al menos en los primeros años de operación, como parte de un enfoque que priorice su estabilidad y sostenibilidad.
“Es evidente que las microempresas no tienen acceso a productos financieros adecuados en la banca pública o privada. Tampoco existe un trato diferenciado que considere la naturaleza vulnerable de sus economías. La parte social ha quedado fuera de la discusión al redactar esta norma, lo que aumenta los costos operativos y disminuye la capacidad de mantener o generar empleos en un sector clave para la economía nacional”, concluyó.
Esta medida, incluida en el proyecto que reforma la ley de la Caja de Seguro Social que afecta a más de 200,000 microempresas en el país, es objeto de debate en la Comisión de Salud de la Asamblea Nacional, mientras representantes del sector y el gobierno buscan un consenso que mitigue sus efectos negativos.