Feria de empleo desnuda la crisis laboral que vive el país
Al igual que en septiembre del año pasado, la Feria de Empleo de Konzerta visibiliza de manera dramática la crisis laboral que vive el país, que más que una crisis de empleo, es una crisis de confianza, expresó René Quevedo, consultor en temas laborales.
Indicó que la demanda laboral supera hoy con creces la oferta de empleo formal que sufrió un colapso en los últimos años, ocasionando una reducción importante en el número de vacantes disponibles en la economía.
Recientemente se anunció una disminución de la Tasa de Desempleo, de 9.9% en abril 2022, a 8.9% en julio 2023.
Sin embargo, el número de informales en la economía no se conocerá hasta el 30 de octubre de este año.
Pero, según el INEC, entre enero y junio 2019 MITRADEL tramitó un promedio de 33,685 nuevos contratos laborales por mes, al tiempo que todos los meses se incorporaron un poco más de 3 mil nuevos informales a la economía.
En el mismo período de este año (2023), la entidad procesa 24,825 nuevos contratos laborales mensualmente y se generan más de 10 mil nuevos informales por mes.
De cada 100 nuevos que genera la economía, 60 son informales, 10 son funcionarios y de los otros 30, 23 son temporales, señaló Quevedo.
Quiere decir ésto, que de cada 100 personas que hoy comienzan a generar ingresos, sólo 7 pueden decir que tienen un “empleo estable” (si es que un Contrato Indefinido puede describirse como tal)
La economía perdió capacidad para generar empleos dignos, debido al deterioro de la confianza en el clima para invertir en el país.
MITRADEL pasó de tramitar445 mil nuevos contratos laborales en el 2017 a 240 mil en el 2022.
La economía perdió 205 mil contratos en 5 años, y pasamos de generar unos 1,900 informales por mes (2017) a más de 10 mil en el 2022.
Se generó empleo formal donde hubo inversión: Minería, Energía y Educación, pero 90% de la contracción laboral ocurrió en 4 sectores: Construcción (50%), Turismo (19%), Comercio (14%) e Información & Comunicaciones (7%), directamente relacionada a menores niveles de inversión privada.
La Población Económicamente Activa creció en 147 mil personas.
Se redujo la oferta (-205 mil plazas) y aumentó la demanda (+147 mil), creando un déficit de 352 mil personas que quieren trabajar y no encuentran empleo digno.
El colapso del empleo formal y el hecho de que 3 de cada 4 trabajadores que perdieron sus empleos producto de la pandemia tenían 11 o menos años de escolaridad ha ocasionado un alto número de desempleados con debilidades educativas, y explica también el hecho de que los empleadores hoy sean mucho más selectivos, con el 65% de ellos afirmando tener dificultades para encontrar personal calificado.
La pandemia fue particularmente severa con los jóvenes.
De hecho, a pesar de que el 40% de los nuevos empleos entre octubre 2021 y abril 2022, el 40% de los nuevos empleos benefició a jóvenes de 15 a 29 años, entre 2017 y 2022 los jóvenes de 15 a 29 años sólo obtuvieron 1 de cada 50 nuevos empleos generados.
El número de “Ninis” en esa franja de edad aumentó en 56% (2017-2022) y la informalidad pasó de 40.8% a 48.2%.
Hoy los jóvenes son 24% de los trabajadores y 54% de los desempleados del país.
De cada 100 de ellos, 44 trabajan, 29 estudian y 27 son Ninis.
Entre el 2020 y 2021, la empresa privada perdió 407 mil empleos formales, 47% del total existente a agosto 2019.
En el 2017, 48% de los trabajadores del país eran empleados de la empresa privada. En el 2022 fueron 43%.
Estos indicadores irán mejorando en la medida que se mejore la confianza de que invertir en Panamá es buen negocio.
Sin inversión privada, seguiremos generando informales.