Importancia del Trabajo Social en el campo de la Seguridad y Salud Ocupacional en Panamá
Desde la creación del Programa de Salud Ocupacional, a nivel de la estructura orgánica de la Dirección Ejecutiva Medica de la Caja de Seguro Social, en noviembre de 1977, bajo la organización y dirección medico técnica del Dr. Francisco Martin Diaz Mérida, QPD, primer médico especialista en Medicina del Trabajo, en el país e incorporado a la seguridad social, en momentos en que los índices de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en la población trabajadora de sectores productivos de gran importancia se incrementaban, como resultado de la ausencia de programas de carácter preventivos en materia de salud y seguridad laboral, como era el caso de la industria bananera, azucarera y de la construcción, correspondiéndole al Dr. Diaz Mérida, la conformación y estructuración técnico-administrativa de los primeros equipos multidisciplinarios para la identificación, ponderación, evaluación y prevención de los diversos factores de riesgo presentes en la organización, condiciones y ambientes de trabajo en los centros de trabajo de las diversas actividades económicas y sectores productivos del país, que afectan la salud física y mental de la población trabajadora expuesta, con miras a la mitigación y prevención de dichos factores y riesgos.
En consideración a que la problemática de salud que sufren los trabajadores y trabajadoras en el país, presenta múltiples facetas, surge la necesidad imperiosa de incorporar en esos equipos, profesionales de diferentes disciplinas, que bajo la visión integradora del Dr. Diaz Mérida, conforman un contingente que hace posible emitir los primeros diagnósticos que visibilizan la crudeza de esta problemática, su casuística, las medidas preventivas a tomar y las normativas nacionales derivadas de los hallazgos.
En el contexto de la estructura orgánica del Programa de Salud Ocupacional, creada a nivel de la Caja de Seguro Social, desde sus inicios y bajo el enfoque integrador del Dr. Diaz Mérida, se incorpora como miembro de los equipos multidisciplinarios el profesional de Trabajo Social, cuyo rol fundamental se enmarca en los niveles de prevención primaria, secundaria y terciaria, correspondiéndole la atención y manejo de la problemática de salud como resultado de su exposición a factores de riesgo psicosociales presentes en la organización y contenido del trabajo, de las labores que realizan y como estos factores pueden actuar como predisponentes, coadyuvantes y agravantes en los casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o por si solos producir efectos de naturaleza emocional, económica, social, familiar y de productividad, así como en las relaciones interpersonales tanto laborales como extralaborales y que forman parte de la gama de riesgos derivados.
Todas estas acciones que realizan los profesionales de trabajo social en el campo de la salud y seguridad ocupacional, requiere de la formación a nivel de posgrados, maestrías o doctorados en materia de salud y seguridad ocupacional, para un mejor entendimiento de este complejo y multifactorial campo de especialización, sin perder la perspectiva del método de trabajo social, que nos aporta recursos técnicos de nuestra profesión, que pueden ser perfectamente incorporados y ajustados a las intervenciones en este campo, dada la estrecha relación que existe entre las condiciones de trabajo y sus efectos en las condiciones de vida y dinámica familiar de la población trabajadora.
Dada la importancia de la salud y seguridad ocupacional, como elemento fundamental para preservar la salud y vida de los trabajadores y trabajadoras, se ha declarado desde hace algún tiempo a nivel mundial el 28 de abril de cada año, el “Dia Internacional de la Salud y Seguridad Ocupacional”, para honrar la memoria de aquellos que han fallecido, han sido víctimas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, trastornos emocionales por causas de estrés laboral, así como secuelas y limitaciones físico funcionales, que le han generado algún grado de invalidez.
Para finalizar consideramos importante destacar los orígenes del Primero de Mayo, que se encuentran íntimamente ligados a la lucha de los trabajadores de la época, para procurar mejores condiciones de trabajo caracterizadas por la reducción de la jornada de trabajo, el derecho al estudio para alcanzar mejores salarios y puestos de trabajo, así como mejores condiciones del medio ambiente de trabajo. Desafortunadamente los Dirigentes Sindicales, que dirigieron esta lucha en el marco de una huelga general, fueron castigados con la horca en una plaza Publica en Chicago, ciudad de Estados Unidos, en el siglo.
Iraida: Lic. Iraida E. Cano Q.
Trabajadora Social, Especialista en Salud Ocupacional y Master en Prevención y Protección de Riesgos Laborales.
Docente Universitaria a nivel de Maestrías en el tema.