Reforma integral, salarios decentes y mayores aportes del Estado para resolver crisis del IVM
Javier Collins Agnew
La Verdad Panamá
Panamá debe poner énfasis en el aporte que brinde el Estado a la Caja de Seguro Social (CSS), tal como lo está haciendo México, dinero necesario para así lograr que los jubilados reciban pensiones más dignas.
Los dirigentes Fernando Castañeda y Víctor Collado, compartieron con La Verdad Panamá sus opiniones sobre el tema de las pensiones de la Caja de Seguro Social.
Ambos coinciden en la necesidad de reformas integrales para mejorar la sostenibilidad del sistema y garantizar pensiones dignas para los jubilados.
Fernando Castañeda: Buscar aportes del Estado y regresar al sistema solidario
Castañeda, dirigente de la Asociación de Médicos Ontólogos y Afines de la Caja de Seguro Social (Amoacss), señala que el debate en Panamá gira en torno a cómo salvar las pensiones, sin desmejorar los beneficios.
Destaca que así como México, país petrolero, pone énfasis en aportes del Estado para mejorar jubilaciones, en Panamá se busca que el país aporte recursos del Canal, además de regresar al sistema solidario y mejorar las inversiones y administración.
Castañeda enfatiza que el objetivo es que todos los panameños puedan jubilarse con pensiones más honrosas y no solo los comisionados de la Policía Nacional.
Reconoce que en este momento la prioridad es salvar el sistema y luego, con una buena gestión, demostrar que se pueden mejorar las pensiones.
El dirigente médico dejó entrever que el ejemplo de México, un país petrolero, podría servir de modelo para mejorar las pensiones de la Caja de Seguro Social en Panamá
Víctor Collado: Reformas integrales para mejorar las fuentes de ingreso
Por su parte, Víctor Collado, dirigente sindical, considera que en las actuales condiciones de la Caja es difícil pronosticar que se pueda garantizar un pago completo según el último salario devengado por los próximos jubilados.
Explica que el tema de las pensiones es una consecuencia del estado deficitario de la Caja, problema motivado por varias causas.
Collado enfatiza que para mejorar el régimen de las pensiones y el monto de las mismas, se deben buscar varias acciones, entre ellas mejorar las fuentes de ingreso de la institución, lograr el mayor nivel de empleo y salarios decentes, reformar la CSS de manera integral, incluyendo sus relaciones y vinculaciones con el gobierno central.
Castañeda señaló que en México el Estado ha puesto énfasis en aportes para mejorar las jubilaciones, y pareció sugerir que Panamá podría aprender de esta experiencia.
El presidente Andrés Manuel López Obrador ha impulsado una reforma de pensiones que garantiza que los trabajadores reciban el 100% de su último salario al jubilarse.
Los principales puntos son:
Se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, un fideicomiso público administrado por el Banco de México, que complementará las pensiones para que sean iguales al último salario del trabajador, siempre que no supere los 16,777 pesos mensuales, lo que es igual a 950 dólares.
El fondo se nutre de recursos de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) inactivas, del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado y de las ganancias de empresas para estatales de las Fuerzas Armadas.
La reforma obliga a las Afores a transferir al Fondo de Pensiones los recursos de trabajadores mayores de 70 años que no hayan reclamado sus ahorros.
Otros países como Costa Rica tienen un sistema de seguridad social universal y solidario que ha logrado altos niveles de cobertura y beneficios. Algunas características clave de su modelo son:
Financiamiento tripartito del Estado, empleadores y trabajadores.
Inversión de los fondos en proyectos de desarrollo social.
Énfasis en la prevención y promoción de la salud.
Integración de los servicios de salud y pensiones.
En tanto Uruguay ha implementado reformas exitosas en su sistema de seguridad social, incluyendo:
Combinación de pilares público y privado en el sistema de pensiones.
Subsidios estatales para grupos vulnerables.
Inversión de los fondos de pensiones en desarrollo nacional.
Mejora de la eficiencia administrativa y lucha contra la evasión.
Por su parte la reforma de Chile incluyó:
Pilar solidario financiado por impuestos generales para asegurar pensiones mínimas.
Incentivos para que los trabajadores independientes coticen.
Creación de un mercado competitivo de administradoras de fondos de pensiones.
Mejora de la regulación y supervisión del sistema.
Estos ejemplos muestran que es posible mejorar la sostenibilidad y cobertura de los sistemas de seguridad social a través de reformas integrales que combinen financiamiento adecuado, inversión estratégica de los fondos, eficiencia administrativa y solidaridad.
Panamá podría estudiar las mejores prácticas de estos países para adaptar soluciones al problema existente.